Re: Luttes du secteur de la Santé de par le monde

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Fermeture des Urgences Hôpital Wattrelos
Ils grattent sur tout, la ministre de la santé devrait être virée
Dehors !

De la résistance aux attaques du gouvernement et des riches, jusqu'au pouvoir des travailleurs.
Pour développer ce pouvoir, il faut développer les syndicats de la santé, des coordinations de tous les travailleurs de la santé pour mener leurs batailles de résistance et bloquer les casseurs du gouvernement Hollande,
Un parti travaille pour ça, le NPA : Construire des groupes de travailleurs révolutionnaires dans la santé qui travaillent à cette unité et ces objectifs.
http://siteinfosecusante.free.fr/

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Batailles dans la santé en France

L’hôpital de Narbonne en grève ce jeudi

L’Indépendant, 5 septembre 2013 :

Une cinquantaine de salariés du centre hospitalier de Narbonne est en grève ce jeudi. Voilà plusieurs semaines que les agents expriment "un ras-le-bol général" et dénoncent des dégradations de leurs conditions de travail.

Les 3 et 4 septembre, des réunions de négociations ont eu lieu entre les représentants du personnel et la direction de l’hôpital. "Même si des avancées ont été constatées, nous les trouvons néanmoins insuffisantes, grogne l’intersyndicale. On ne peut pas dire qu’il n’y ait que des points négatifs mais sur les gros dossiers, nous ne sommes pas écoutés".

Les salariés protestent notamment contre l’externalisation partielle du service d’entretien qui devrait être confié à une entreprise privée à compter du 1er octobre. Soit "la perte de 15 postes équivalent temps plein", regrettent les syndicats. "Nous voulons que nos agents de ménage reste à l’hôpital !", martèlent-ils. Autres revendications : l’augmentation des effectifs de remplacement, qui "ne sont pas adaptés aux besoins", le maintien des temps partiels et des RTT.

En fin de matinée, les manifestations ont entamé une marche symbolique jusqu’aux locaux du Grand Narbonne pour y remettre leurs doléances. A 14 h 30, une délégation rencontrera Jacques Bascou, maire de Narbonne mais aussi président du conseil de surveillance de l’hôpital.

Une remarque sur les salariés qui grognent montre le mépris insultant du journaliste.

Grève reconduite à l’hôpital psychiatrique d’Auch
Sud-Ouest, 4 septembre 2013

Les personnels ont décidé de poursuivre le mouvement entamé au mois de juin.



Les conflits sociaux se succèdent à l’hôpital psychiatrique d’Auch, sur fonds de dialogue rompu et de sévère opposition entre les délégués syndicaux des personnels, et la direction.

Vendredi dernier, les premiers ont décidé de reconduire le mouvement de grève entamé au mois de juin dernier. En ce début d’été, ils avaient pourtant eu l’impression d’avoir été entendu par les institutions politiques et l’Agence régionale de santé de Midi-Pyrénées : "Mais depuis, cette dernière ne nous a plus donné aucune nouvelle", regrette Angèle Léger, secrétaire-adjointe de la CGT.

Les revendications, au nombre de trois, sont toujours les mêmes : le respect du règlement intérieur instauré en Commission d’administration paritaire locale et qui gère notamment le déroulement des carrières des agents de la fonction publique ; la répartition équitable de la prime de service ; une hausse des effectifs.

Pour se faire entendre, les personnels de l’hôpital prendront part à la manifestation pour une réforme des retraites justes, mardi 10 septembre. L’après-midi, ils seront reçus par le délégué territorial de l’ARS à 14 heures. Ils ont une nouvelle fois décidé d’envahir les locaux de l’agence.

Grève à l’EPMS de Mindin ce jeudi

Ma Ville, 3 septembre 2013 :

Saint Nazaire : Le syndicat Force ouvrière a déposé un préavis de grève pour demain, jeudi, de 13h45 à 15h, à l’Etablissement publique médico-social (EPMS) de Mindin, qui s’occupe de personnes handicapées.

Ce débrayage est motivé par l’opposition des agents à certaines mesures annoncées dans un plan de redressement, qui vise à réduire le déficit de la structure. Comme le non-remplacement des arrêts-maladie, suppression des renforts, projet de réorganisation du temps de travail, suspension des séjours vacances et de l’accueil temporaire…

Lundi, 200 agents avaient voté à l’unanimité le principe de grève illimitée jusqu’à satisfaction des revendications.

Cesson-Sévigné : Une partie du personnel en grève à la polyclinique

Ouest France, 6 septembre 2013 :

Depuis trois jours, les personnels chargés de la stérilisation du matériel opératoire sont en grève à la polyclinique Sévigné.

Nœud du conflit : les journées de RTT

Un métier dans l’ombre, que peu de gens connaissent, et pourtant essentiel au bon déroulement des soins. Elles sont douze agents à temps complet, avec deux collègues à mi-temps et un cadre de service, à désinfecter, laver et stériliser le matériel à la sortie du bloc opératoire.

Cet après-midi, elles ont improvisé un pique-nique de protestation dans le hall d’accueil. Le conflit porte sur les journées de RTT. « Jusqu’à présent nous avions 4 jours toutes les 10 semaines, ce qui nous permet de prendre la semaine entière. Désormais, ce ne sera plus possible car il faudra travailler le mercredi et le jeudi », décrivent ces agents.

Vers un compromis ?

Les négociations semblaient s’orienter vers un compromis. Ce vendredi soir, la direction parlait de suspendre la mesure pendant un mois, alors qu’elle devait s’appliquer dès cette semaine, le temps de poursuivre les discussions avec le personnel et les organisations syndicales.

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Montauban, des négociations sous haute tension
300  hospitaliers envahissent salle de réunion et locaux attenants



L'établissement aurait un déficit de 7 millions d'euros et la direction essaye de faire payer cela aux travailleurs.
Après trois semaines de grève, les discussions entamées jeudi ont tourné court. Près de 300 personnes ont investi la salle de réunion

Bloquée, la direction a fait appel à la préfecture.

Les agressions  de la direction au service du gouvernement Hollande au début des discussions étaient : 37 heures 30 pour tous, soit la perte de 9 RTT pour les repos variables et 7 pour les repos fixes, ainsi que deux ATT pour les cadres.

Après plus de 10 heures de négociations, 2 envahissements de la salle, 4 interruptions de séance pour consulter les agents, l’intervention de l’agence régionale de santé au téléphone, l'intervention de la députée  Valérie Rabault ; la direction est finalement revenue partiellement sur son plan, anti-social.  

Journées de travail de 7h40 pour les agents en repos fixe et de 7h45 pour les agents en repos variables.

Perte malgré tout de 2,6 jours de RTT  (contre 7 à 9 suivant le plan d'agression initial de la direction soumise au sarko-hollandisme).

La mobilisation exceptionnelle et l’expression de la détermination de chacun ont limité les pertes en termes de conditions de vie et de travail. Mais c'est malgré tout un recul qui a été accepté par les représentants du personnel et le personnel lui-même.  

Il s'agira de reprendre tout cela. Mais ce qui est démontré c'est la capacité de mobilisation des travailleurs de la santé. Ne manque plus qu'une forme unitaire d'organisation du personnel sous contrôle étroit de la base, la coordination avec d'autres CH et des objectifs rehaussés en matière de revendications.

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Stopper l’hémorragie à l'hôpital de Chaumont

Un débrayage était organisé mardi au centre hospitalier, avec FO et SUD.

Près de 150 salariés se sont mobilisés contre un plan de suppression de 35 emplois.

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France
La politique sarko-hollandiste en œuvre au travers de l’Hôpital de Laon

Il n'est pas d'établissement de santé, privé ou public, en France qui ne connaisse des attaques sur les conditions de travail, sur les horaires de travail (avec les maths modernes délirantes apprises maintenant par les directions au service du pouvoir, pour embrouiller les travailleurs sur les plannings de travail), sur le statut avec le développement des CDD, voir même des intérimaires (avec le cout induit), sur l'emploi, les manœuvres autour des salaires, etc.

Pour stopper cela, il n'est plus possible de riposter seulement au coup par coup, localement ici ou là, mais bien de combattre au travers d'un  plan de contre-offensive des travailleurs en identifiant les obstacles, afin de contrer le gouvernement des patrons et des bourgeois qui agresse l'ensemble du monde du travail.

L'hôpital de Laon n'est pas une exception mais illustre l'agressivité gouvernementale contre le système de santé, contre les travailleurs de la santé.

Les hospitaliers ont le blues...
http://www.lunion.presse.fr/region/les-hospitaliers-ont-le-blues-jna3b26n199612

LAON (02). En marge de la manifestation pour les retraites, les syndicats du centre hospitalier ont, mardi, dénoncé les conditions de travail au sein de l'établissement et le manque d'effectifs.



Un rassemblement est prévu mardi prochain.

Elu de la CGT pour l'hôpital de Prémontré, Olivier Feuilloux a, hier après-midi, donné de la voix sur la situation que vivent, selon lui, au quotidien, ses collègues du centre hospitalier laonnois. Le syndicaliste a profité du défilé sur les retraites (lire en page Région) pour faire une halte devant les nouveaux bâtiments du centre hospitalier et attiré l'attention sur un mal-être du personnel qui serait de plus en plus aigu.

« Management dangereux »

« Nous avons des personnes qui sont à deux doigts de la rupture » s'est notamment inquiété Olivier Feuilloux, en constatant que c'est aujourd'hui « l'Agence régionale de santé (ARS) qui impose son diktat » sur le fonctionnement des établissements et fait « la sourde oreille » face aux problèmes. « L'ARS est responsable », martèle-t-il.

Alors que les situations de burn-out et les arrêts maladies se multiplieraient, les syndicats disent attendre de « vraies décisions pour l'amélioration des conditions de travail », notamment « l'arrêt du management dangereux qui porte atteinte à la santé physique et psychologique des agents. Les gens viennent travailler la boule au ventre. »

Dans un tract distribué sur le cortège, les syndicats hospitaliers ont aussi dénoncé, pêle-mêle, « le manque d'effectifs », « les courriers envoyés aux agents proches de la retraite pour les obliger à partir », « l'illégalité des fins de contrat » ou encore « l'accès aux promotions sur des critères nébuleux ».

Dévalorisation du travail

Plus généralement, les syndicats constatent « un réel ras-le-bol, une dévalorisation du travail et un manque de considération flagrant envers les agents ». Dès lors, aux yeux d'Olivier Feuilloux, « les élections municipales arrivent. C'est le moment de leur mettre la pression. Le droit à la santé est un droit fondamental. »

Interpeller le sénateur-maire Un rassemblement est d'ailleurs prévu mardi prochain, 17 septembre, à 10 heures devant le logis abbatial. Les syndicats ont, d'ores et déjà, demandé à être reçus par le sénateur-maire Antoine Lefèvre en sa qualité de président du conseil de surveillance du centre hospitalier.

Le centre hospitalier de Laon, grand corps malade, cela s'annonce déjà comme l'un des sujets chauds des semaines à venir.

Heures sup'et CDD

Olivier Feuilloux a livré le chiffre, hier. Pour le seul service des urgences, ce sont 7 000 heures supplémentaires qui seraient à payer. Les représentants du personnel dénoncent, en la matière, « les tergiversations permanentes, malgré l'accord prévu, de la direction pour reculer le paiement des heures supplémentaires. Nous exigeons sans délai la régularisation de ces heures aux agents concernés.
L'un des autres problèmes soulevés par les syndicats, c'est le recours aux contrats à durée déterminée (CDD) aux longs cours. « Nous avons des agents qui sont en CDD depuis dix ans ! »s'emporte Olivier Feuilloux.

A la maternité, les sages-femmes en CDD représentent, à elles seules, plus de la moitié de l'effectif.

Rejoindre le groupes de travailleurs de la santé du NPA,
De la résistance aux attaques du gouvernement et des riches, jusqu'au pouvoir des travailleurs.
http://siteinfosecusante.free.fr/

Riposter c'est aussi rejoindre un parti qui s'organise dans les hôpitaux, cliniques, établissements de santé, sécu, pense que rien ne sera définitivement résolu sans que les travailleurs dirigent, virent les expressions du pouvoir, dissolvent les ARS.
Mais, en attendant, surtout un parti qui en même temps que les objectifs de fond du pouvoir des travailleurs travaille à ce que les travailleurs se renforcent, s'unissent en dépassant la fragmentation syndicale, reconstruisent des outils unitaires de masse, définissent des revendications qui ne lâchent plus un millimètre de terrain à des directions au service du gouvernement Hollande comme elles l'étaient au gouvernement Sarkozy et définissent un plan de résistance et de contre-offensive contre les agressions concrètes subies par les travailleurs de la santé.

Renforcer et rejoindre les travailleurs du NPA dans les hôpitaux, c'est bon pour la santé.

[Roseau]

[Copas]

Croatie, première grande bataille sociale après l'adhésion à l'UE
Une grande grève dans les hôpitaux


70% de grévistes contre les baisses de salaires et pour une hausse de la rémunération des heures supplémentaires.
Malgré les menaces des directions d'hôpitaux contre les travailleurs, menaces de licenciements, la mobilisation a été considérable .





http://www.lequotidiendumedecin.fr/actualite/hopital/les-hopitaux-croates-en-greve-contre-les-coupes-salariales
http://french.ruvr.ru/news/2013_09_18/Croatie-40-000-medecins-en-greve-8624/

[Copas]

Une mobilisation historique dans la santé en Grande Bretagne contre les coupes de budget
Des dizaines de milliers de manifestants

[Copas]

Papeete
CH du Taaone,
la grève contre la précarité et pour des CDI continue



La bataille a pour objet de requalifier les 393 CDD en CDI en les intégrant directement sans passer par un concours.
Silence des autorités, puis les travailleurs ont fait des barrages, puis la direction les a mis en rogne en publiant une liste d'attente pour des contrats indéterminés, sans précision et avec concours excluant bien sur les grévistes...



http://www.radio1.pf/cms/wp-content/uploads/2013/10/GREVE-HOPITAL.mp3

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Martinique
La longue crise du service des urgences dépecé par les casseurs du pouvoir et par des directions aux ordres, à l'hôpital Pierre Zobda Quitman, continue.
La bataille du personnel pour avoir des moyens de soigner et d'accueillir dignement et efficacement continue.

Des aspects de prise de pouvoir sur le fonctionnement des urgences ont eu lieu avec des barrages filtrants par le personnel médical et infirmier pour trier et évaluer l'importance des urgences et rediriger la bobologie.

La direction du CHU a affirmé ne pas pouvoir engager des embauches supplémentaires compte-tenu du contexte financier de l'hôpital.

C'est donc une question qui est de la responsabilité plus au dessus et des casseurs au pouvoir.

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St Pierre et Miquelon
La direction méprise le personnel, celui-ci se met en grève

Virer la direction serait un premier progrès
http://saintpierremiquelon.la1ere.fr/sites/regions_outremer/files/assets/audio/papier_greve_hopital.mp3
La colère d'une aide-soignante
http://saintpierremiquelon.la1ere.fr/sites/regions_outremer/files/assets/audio/celine_rhode_aide_soignante.mp3
Le soutien du corps médical aux grévistes
http://saintpierremiquelon.la1ere.fr/sites/regions_outremer/files/assets/audio/reaction_cme_chouki.mp3

[Copas]

Inde, la tornade ultra-libérale arrive

La priorité du gouvernement est de faire baisser le coût des soins de santé

Pourquoi ? eh bien pour être concurrentiel dans le tourisme médical internationnal...

Lors de la conférence internationale  «Kerala Tourisme de santé 2013», organisé par la Société d'État du Kerala pour le développement industriel (KSIDC) et la Confédération des industries indiennes (CII), le ministre des affaires indiennes d'outre mer, Vayalar Ravi, a déclaré qu'il fallai baisser le cout du système indien de santé...

La raison ? Prendre une place la plus importante possible dans le tourisme médical international low cost.  

"Le tourisme de santé est une bonne suggestion. L'objectif derrière la fusion entre tourisme et soins médicaux est de fournir une expérience merveilleuse de vacances en famille pendant une cure à des prix très abordables ».

L'industrie du tourisme de santé en Inde pourrait devenir une entreprise de 5 milliards de dollars en 2015.

Avec son avance technologique, des spécialistes expérimentés ainsi que les derniers équipements et infrastructures state-of-the-art, la santé indienne est maintenant devenue synonyme de sécurité, de confiance et d'excellence'', a déclaré le ministre de l'Union.

«Pour souligner de nombreux exemples, le taux de décès chez les patients de pontage coronarien en Inde est de 0,8 pour cent et le taux d'infection est de 0,3 pour cent par rapport à la première moyenne mondiale de 1,2 pour cent et 1 pour cent, respectivement."

'' Cela montre que notre secteur des soins de santé se porte très bien ", at-il dit.

Il a également déclaré que le gouvernement de l'Union ferait tous les efforts nécessaires visant à rendre l'industrie du tourisme indien de la santé compétitive au niveau mondial.

«L'avantage du tourisme de santé est qu'il fournit une provision pour soins médicaux privés rentables en collaboration avec l'industrie du tourisme pour les patients nécessitant des formes chirurgicales et autres traitements spécialisés», at-il dit.

Les infirmières du Kerala qui ont mené de nombreux combats pour la dignité, la reconnaissance, le respect, les salaires et les conditions de travail n'ont pas fini de résister.

[Copas]

Roumanie,

La résistance des infirmières et des docteurs en faveur du financement du système de santé et de leurs salaires.

[Toussaint]

Marcha Blanca por un nuevo modelo de salud
Marcha Patriótica / Miércoles 30 de octubre de 2013



Con lágrimas que amenazan su voz, Manuel Posada, un transeúnte en el centro de Bogotá, dice que se ha encontrado con “esta marcha blanca” por casualidad y que ha decidido unirse por que “vive en carne propia las injusticias del sistema de salud”, a su esposa le suspendieron una droga hace seis meses y desde entonces sus días se han convertido en peticiones y demandas mientras su esposa se agrava.

“Casos como estos abundan” comenta el Profesor de la Universidad Nacional y miembro de la Alianza Nacional por un Nuevo Modelo de Salud -ANSA-, Mario Hernández. “La salud se ha convertido en un negocio que lucra a unos pocos, y estos con la anuencia del Congreso se han dedicado a buscar mayor ganancia recortando servicios a la gente; los trabajadores de la salud tenemos propuestas para salvar este sistema agónico, nos tienen que escuchar”

En pocos días será debatida por la Cámara de Representantes la reforma a la Ley 100 de 1993 luego que fuera aprobada por el Senado hace dos semanas.

Mientras el Ministro de Salud y Protección Social, Alejandro Gaviria, hace lobby discutiendo las bondades de la reforma, las críticas han llovido de todos lados: desde estudiantes de especializaciones clínicas, pasando por médicos internos y residentes, enfermeros, salubristas y pacientes, hasta políticos y columnistas.

Todos coinciden en que grandes mafias se han apoderado del sistema de salud y que la reforma “mantiene en esencia la mercantilización de la salud en beneficio del interés privado y en perjuicio del interés general de los colombianos” -ANZA- Ver: comunicado ANZA

Las criticas han tomado forma en asambleas, mítines, documentos y desde ayer en movilizaciones a nivel nacional.

En las marchas de ayer se rechazó la actual política de salud, desde la Ley 100 de 1993 hasta la actual propuesta de Ley Ordinaria 210 del gobierno de Juan Manuel Santos fue tajante. Si bien la falta de presupuesto en los hospitales y clínicas ha sido el causante de la movilización, esté no es el fondo del problema “el problema es estructural, el fondo de la protesta es lograr una nueva propuesta del sistema de salud” profesor Mario Hernández.

CIRCULAR
Escrito por Prensa CUT

Domingo, 03 de Noviembre de 2013 09:10



El Movimiento por una SALUD DIGNA, que ha aglutinado a todo tipo de organizaciones gremiales, médicas, científicas y sindicales, en contra de la reforma a la salud que aprobó el Gobierno en el Senado Y QUE inicia su trámite en la Cámara de Representantes, ha convocado a una nueva movilización para el próximo miércoles 6 de noviembre, en todo el país.

Llamamos a todas nuestras subdirectivas y organizaciones afiliadas, a apoyar decididamente esta movilización en las tareas y acciones que se requiera, incluido el acompañamiento en la marcha.

Esta acción es de una gran importancia por la significación que tiene para todos los colombianos y los sectores de la salud, en particular.

La marcha en Bogotá saldrá del Parque Nacional, a las 9:00 horas y en el resto del país, en el sitio y hora que definan los organizadores. El martes 5 de noviembre, a las 8:00 horas, se realizará una rueda de prensa con estos sectores, en la sede de la CUT Nacional.

Todos a la calle el 6 de noviembre!!


LUIS ALEJANDRO PEDRAZA B. FABIO ARIAS GIRALDO
Presidente Secretario General

MARIA DORIS GONZALEZ
Directora Dpto de Seguridad Social

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Zhejiang: Hospital workers’ strike a call for change
November 3, 2013



Brutal attacks on doctors and nurses is a sign of a broken healthcare system

Vincent Kolo, chinaworker.info

Several hundred Zhejiang hospital workers in white coats walked out on strike on 28 October. The staff at Wenling’s No. 1 People’s Hospital were mourning their colleague, Wang Yunjie, who three days earlier was stabbed to death by one of the hospital’s former patients. The numbers participating at the strike rally may have reached 1,000, according to some reports. The horrific knife attack that left Wang dead and two other doctors wounded was only the latest incident in a rising tide of violence against doctors and medical workers. China’s hospitals have become “war zones” in the words of the Global Times, a government mouthpiece.

La suite .../...

http://chinaworker.info/en/2013/11/03/4933/

Pour résumer, les coupes dans la santé en Chine, une corruption galopante dans le secteur médical qui font que les subventions de l'état pour les hôpitaux représentent moins de 10% de leurs revenus, les ventes de médicaments 40%, etc... Les hôpitaux sont inaccessibles et hors de prix pour la population , la Chine est en rétropédalage et remonte le temps, l'OMS la classant 4eme en partant de la queue sur 191 pays en terme d'équité financière pour l'accès aux structures de santé.

La privatisation et l'ultra-libéralisme, la corruption galopante ont transformé les hôpitaux en zone de tension.
C'est là qu'apparait le drame de Wenling’s No. 1 People’s Hospital qui a vu un employé assassiné à coups de couteau et deux médecins blessés.
Une grève avec rassemblement a été initiée et le gouvernement leur a envoyé la police anti-émeutes...



L'article de Chinaworker est interessant pour comprendre.

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Egypte
La grève des travailleurs de l'hôpital général de Kafr El Sheikh
Les infirmières demandent des augmentations de 30%

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Grève des sages-femmes, 6 000 à Paris

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En Europe, le secteur de la santé ploie sous les plans d'austérité, les suppressions d'emploi, les canailles dans tous les gouvernements européens étranglent un immense progrès social et sanitaire pour filer du fric aux banques, aux capitalistes.

C'est maintenant officiel comme le démontre cette enquête :

Les infirmiers font les frais des économies dans les hôpitaux

Les infirmières et infirmiers qui travaillent dans les hôpitaux suisses et européens ressentent la pénurie de personnel. Il leur manque souvent du temps pour certaines tâches, comme le dialogue avec les patients ou les explications à leurs proches, selon une étude de l'Université de Bâle rendue publique lundi.

Le personnel infirmier doit en outre souvent déterminer lui-même quels sont les soins qui peuvent être offerts aux patients et de quelles mesures on peut se passer, écrit l'Institut des sciences en soins infirmiers. Les chercheurs ont interrogé 33'500 infirmières et infirmiers qui travaillent dans 488 hôpitaux répartis dans 12 pays.

En Suisse, 1630 diplômés en soins infirmiers provenant de 35 hôpitaux ont répondu aux questions. Un peu plus de la moitié des sondés ont dit avoir dû laisser tomber les entretiens avec les patients lors de la journée de travail précédant l'interview.

Plus du tiers (38,5%) n'a pas pu actualiser le plan des soins et près d'un tiers (31%) n'a plus eu le temps de donner des informations sur les soins au patient ou à ses proches. Un quart d'entre eux, enfin, n'a pas eu assez de temps pour effectuer les soins d'hygiène buccale.

René Schwendimann, directeur de domaine à l'institut bâlois, a précisé à l'ats que, dans les hôpitaux suisses, le nombre de mesures laissées de côté varie entre une et quatre. Les résultats détaillés de l'étude seront publiés au printemps 2014.

http://www.romandie.com/news/n/Les_infirmiers_font_les_frais_des_economies_dans_les_hopitaux49111120131741.asp?

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Tunisie
Hôpital de Jendouba: Les ouvriers temporaires protestent
http://www.mosaiquefm.net/fr/index/a/ActuDetail/Element/28949-hopital-de-jendouba-les-ouvriers-temporaires-protestent
http://www.jawharafm.net/fr/article/jendouba-les-ouvriers-provisoires-en-colere-contre-des-nominations-non-equitables/90/930

Les ouvriers temporaires de l’hôpital régional de Jendouba, soutenus par un certain nombre de citoyens ont organisé dans la journée du samedi 23 novembre 2013 une marche protestataire au sein de l’administration de l’établissement et cela à la suite à la publication des résultats du concours de recrutement.

Le directeur de l’hôpital a quant à lui précisé que 21 ouvriers parmi les 317 ont été recrutés et que les recours seront examinés dans les 10 jours.

[Toussaint]

Manifs et chanson en Colombie pour dénoncer l'inégalité de classe entre "le bourgeois" et le peuple devant la santé. En lien avec la dénonciation de la violence sociale, étatique, appelant à l'expropriation de la bourgeoisie et la révolution...

https://www.youtube.com/watch?v=Vwv1_Id7qos

Ce videoclip a été réalisé par Cee Bone Cee

Un remerciement spécial aux camarades de l'hôpital San Juan de Dios pour nous ouvrir la porte de leurs luttes, a Maltea Lemus pour sa bonne volonté, sa maison et son disque dur et aux heunes de Conciencia Crítica.

Récupérons la salubrité et le San Juan de Dios.

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France,
Le point sur les 3 dernières semaines :

Le secteur de la santé mûr et sous tension.


- Poitiers, 26 11 2013, Poitiers : grève au CHU  conditions de travail, qualité de travail
- Bordeaux, 23 11 2013 , manif des formateurs pour personnes handicapées . Contre la privatisation des centres de formation (mvt aussi dans toute la France).
- Nimes, Chu de Nîmes, grève au bureau des entrées au (Cgt, Cfdt, Fo et Sud), charge de travail devenue inhumaine par ajout de tâches sans embauches : DMP, identito-vigilance, bracelet d'identité, attentes conséquentes des usagers, tensions, stress, etc.
"Jeudi 21 novembre, à 10 heures, les membres du personnel du bureau des entrées de l’hôpital de Nîmes ont quitté leur poste, se sont vêtus d’un gilet jaune fluorescent et ont fait entendre leur colère dans le hall de l’établissement."
- France, bataille en cours depuis 2 mois, le mouvement des étudiants de l'ISTRA, travailleurs sociaux en formation, pour le paiement du travail effectué dans le cadre de leur formation dans les hôpitaux et collectivités territoriales .
- Novembre, annonce de la fusion des N°2 et N°3 des maisons de retraite en France, Korian et Medica. Le groupe deviendrai leader du secteur en France, avec 2 247 000 000 € de chiffre d'affaire, mais également 1er groupe du secteur en Allemagne et en Belgique, 2eme en Italie. 600 établissements et 40 000 travailleurs feraient partie du nouveau groupe dégageant une marge brute de 13,5% (c'est mieux que la caisse d'épargne).
- Le Havre, 13 11 2013, Résidence Saint-Nicolas, maison de retraite médicalisée , grève : salaires, emploi et conditions de travail.
- Sarlat, action lancée par le comité de défense de l’hôpital de Sarlat qui appelle population et usagers à venir manifester pour l’établissement.
Le comité de défense est révolté par la révélation du rapport d’expertise réalisé dans le service de chirurgie de l’hôpital de Sarlat en novembre 2012, et jamais révélé par l’ARS, «parce qu’il ne permettait pas de justifier la fermeture des soins continus puis du service de chirurgie temps plein, fermetures validées par le conseil de surveillance de l’établissement» affirme-t-il. 
- Evreux-Vernon, 19 11 2013, le Centre hospitalier intercommunal (CHI) Eure-Seine , appel à la grève contre plusieurs dizaines de suppressions d'emploi, CGT, CNI, CFDT, FO .
- Chalons, 18 11 2013, Institut de formation des personnels de santé (IFPS), manifestations étudiantes depuis plusieurs semaines : En cause des cours non assurés, faute de formateurs assez nombreux, disparition des cours de soins relationnels et de psycho-pathologie et un manque de visibilité évident sur l’organisation future de l’établissement.
- Dieppe, 9 11 2013, grève à l’hôpital, revendications de mise en stage des CDD au bout d’un an, maintien et rétablissement des roulements de nuit réguliers souhaités par les personnels, arrêts des rappels sur les repos.
- Béziers, 21 11 2013, annonce de grève à l’hôpital, défense des jours exceptionnels de congé à l’occasion des départs à la retraite, dénonciation de la morgue et du mépris des personnels par la directrice. AG nourries et intersyndicale.
- Bron, Hôpital du Vinatier, 12 et 13 11 2013, grève contre la fermeture de la blanchisserie et les 26 licenciements en cause.
- Amboise, Novembre 2013, les EHPAD d'Amboise et de Château-Renault. Colère des familles contre le manque de personnels et de moyens, ainsi que contre l'encadrement de l'établissement.
- Chauvigny, Civray et Lusignan , de juillet à maintenant, grève et rassemblements, en cause la fermeture des 3 centres medico-psychologiques .
- Fleury les Aubrais, novembre 2013, CH Daumezon, rassemblement , manque de personnels, missions hors normes données aux aide-soignantes, pour une psychiatrie publique de qualité et de proximité .
- Lisieux, polyclinique, novembre 2013, grève contre les suppressions d'emplois, 80% de grévistes, CFDT.
- Riantec, 7 11 2013, hôpital de Port-Louis-Riantec, grève contre la suppression des 3 RTT, les procédures dégradées, l’auto remplacement, la précarité pour les agents par le gel des titularisations et la multiplication des CDD.
- 22 11 2013, hôpital Antoine Charial , AG réussie et calendrier de revendications construit par les employés.
- Cherbourg, 13 11 2013, CH du Cotentin (Cherbourg-Valognes), grève pour la stagiérisation de 600 CDD (dont 200 de plus de 5 ans), contre le projet de virer 150 employés, contre l'imposition des 12 heures de travail, pour le paiement ou la récupération rapide des dizaines de milliers d'heures supplémentaires dues par la direction, pour l'annulation de la dette du CH.
- Paris, Oct, Nov, etc, 2013 , Hôtel Dieu la bataille pour le maintien des urgences. les sites d’urgences de Paris sont déjà archisaturés (Lariboisière 142% de saturation Cochin 182%, Pitié Salpêtrière 126%, St Antoine 119%, Tenon 248%...) , ça n'arrête pas les casseurs qui dirigent la santé en France.
- Bonifacio, novembre 2013, hôpital, 20 jours de grève des agents administratifs, occupation, etc, en cause la mise au placard d'une directrice de maison de retraite qui dépend du CH et son remplacement par l'épouse du directeur du CH .CGT-STC
- De janvier à Août 2013, 3500 emplois non-médicaux des tableaux des effectifs ont été supprimés en France dans 105 hôpitaux, suivant un courrier de FO au gouvernement daté de fin septembre.
- Une bonne nouvelle, les instructions DGOS/RH3/2013/354 et 356 du 1er octobre 2013 prévoient le report automatique des congés non pris des agents et praticiens hospitaliers en cas de congé maternité, congé d’adoption, congé de paternité et en congé parental.
Cette disposition s’ajoute à celle de la DGOS du 20 mars 2013 qui prévoyait déjà le report des congés annuels pour raisons de santé ( congé de maladie, accident de service,...). Ainsi, les agents et les praticiens ne pourront plus se voir sucrer leurs congés annuels non pris. Après plusieurs années de bataille pour faire respecter le droit à congés, c'est une victoire.
- Zuydcoote, 20 au 22 11 2013, Hôpital maritime Vancauwenberghe de Zuydcoote (HMZ), grève pour l'embauche, dénoncer l'existence de services neufs mais fermés, le manque de moyens. Surtout CGT.
- Chartres, 21 au 23 11 2013, hôpitaux de Chartres, 2 services en grève, Le personnel SPIJ (Service de protection infanto-juvénile), en grève depuis jeudi, pour faire reconnaître les risques psychosociaux et le personnel de la crèche de l'hôpital Louis-Pasteur pour dénoncer le manque de personnel.
- Longjumeau, 18 11 2013 , hôpital, préavis de grève, demande de "moyens pour pallier au manque d’effectif» et «arrêt des suppressions de postes» . SUD
-Toulouse, 18 11 2013, hôpitaux, délégations d'une cinquantaine d'employés du CHU devant l'ARS. budgets à hauteurs, conditions de travail et nécessités d'embauches.
- Briançon, 25 11 2013, Hopital , préavis de grève (FO) et le comité de défense de l'hôpital appelle à un rassemblement devant l'établissement pour conserver un hôpital de plein exercice, un service de réanimation, des moyens humains et financiers pour fonctionner, sans restriction de l'offre de soins.
- Montauban, depuis plusieurs semaines, CH Montauban , mobilisation ascendante, dénonciation de l'égorgement financier de l'établissement, comité de mobilisation autour de la CGT, FO, FSU 82 et Solidaires, avec la population et des militants de la CFDT, manif, AG..
- Auxonne, Centre hospitalier d’Auxonne (CHA), grève depuis le 13 septembre 2013 , reconduite par l'AG du 20/11/2013, contre les intimidations, le turn-over incessant, la diminution de personnels, les sanctions injustifiées, etc. Le syndicat CGT et sa secrétaire générale ont porté plainte auprès de la procureure de la République pour harcèlement moral et discrimination syndicale. Celle-ci a ouvert une enquête préliminaire.
- Et évidemment le mouvement des sage-femmes dans toutes les maternités de France qui dure depuis 2 mois maintenant .

[Copas]

Tunisie – Grève des médecins résidents et internes à Sfax

Les médecins résidents et internes du gouvernorat de Sfax sont entrés, ce lundi matin 25 novembre 2013 à partir de 8 heures, en grève, selon une déclaration du coordinateur du Syndicat des médecins résidents et internes du gouvernorat de Sfax, Jed Henchiri, à Mosaïque Fm, en date du même jour.

Ainsi, à 8 heures les médecins résidents et internes ont fait la passation aux médecins de la santé publique et aux professeurs de leurs services respectifs et ont quitté le lieu de leur garde. Une équipe de garde prendra la relève à 13 heures. Les grévistes reprendront le travail le demain à 8 heures. M. Henchiri souligne que les services d’urgences (Samu et réanimation) seront assurés alors que le syndicat a prévu des équipes de renfort prêtes à intervenir si besoin est.

Les résidents et internes réclament l’annulation de la loi sur le travail obligatoire actuellement en discussion à l’ANC, l'ouverture d’un dialogue national sur le secteur de la santé publique ainsi que sur ses problèmes et mise en place d’un règlement intérieur qui organise leur travail déjà, assez pénible.

[Copas]

http://www.20minutes.fr/societe/1256147-20131128-anesthesistes-greve-jeudi-reconnaissance-penibilite-travail

France
Les anesthésistes en grève jeudi pour la reconnaissance de la pénibilité de leur travail



SOCIETE - La pénibilité du travail des médecins hospitaliers devrait être prise en compte dans la réforme des retraites, estime un syndicat...

Un syndicat d'anesthésistes-réanimateurs appelle à la grève jeudi pour que soit reconnue la pénibilité du travail des médecins hospitaliers dans le cadre de la réforme des retraites. La grève doit débuter jeudi à huit heures et s'achever le lendemain à la même heure, selon le préavis déposé par le premier syndicat d'anesthésistes-réanimateurs de la fonction publique hospitalière, le SNPHAR-E.

La suite .../...

[Copas]

Lusaka, Zambie,

http://www.lusakatimes.com/2013/11/29/nurses-defy-governments-threats-join-strike/

face aux menaces du gouvernement les infirmières continuent leur grève et l'étendent

Augmentations de salaires, respect des engagements du gouvernement, etc

[Copas]

New London (USA)
800 infirmières et techniciens en grève sous la menace d'un lock out de la direction

Les infirmières et les techniciens de Lawrence Memorial Hospital à New London se sont mis en grève sous une pluie battante mercredi après que la direction et leur syndicat ait rompu les négociations.

Environ 800 infirmières et techniciens ont débrayé mercredi après des semaines de négociations.
C'était la première grève en 100 ans. La grève devrait durer jusqu'à samedi, mais les responsables de l'hôpital ont déclaré qu'ils prévoyaient de lock-outer les travailleurs en grève.  

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